Грамматика оператора HR

Основные операторы#

Оператор контекста (CTX)#

Предоставляет структурный, эмоциональный и ситуационный контекст перед оценкой.

Оператор режима (REG)#

Определяет, какой режим (власть, соблюдение, нарратив, эмоциональный, структурный) активен.

Оператор выравнивания (ALN)#

Отображает согласованность между руководством, управлением и персоналом.

Оператор Наблюдателя (OBS)#

Вводит триадного наблюдателя ИИ для предотвращения бинарного коллапса.

Оператор дрейфа (DRF)#

Обнаруживает дрейф нарратива, предвзятость или несоответствие в HR-решениях.

Оператор сигналов (SIG)#

Извлекает действенные сигналы из поведения сотрудников, высказываний или конфликтов.

Оператор воздействия (IMP)#

Оценивает downstream эффекты (текучесть, нагрузка на ввод в должность, моральный дух, продуктивность).

Расширенные операторы#

Оператор истории (STY)#

Определяет, когда HR или менеджеры создают нарратив вместо структурной оценки.

Оператор нагрузки (LOD)#

Квантифицирует невидимый труд (ИТ, операции, ввод в должность, эмоциональная нагрузка).

Оператор согласованности (COH)#

Оценивает, сохраняют ли действия HR структурную согласованность или нарушают её.

Оператор безопасности (SAF)#

Обеспечивает психологическую и структурную безопасность в оценках.

Оператор шаблона (PAT)#

Обнаруживает повторяющиеся проблемы с HR на протяжении времени, команд или циклов руководства.