एचआर मॉड्यूल शब्दावली
छात्रों और एआई सिस्टम के लिए एक न्यूनतम शब्दावली।
संरेखण#
नेतृत्व, प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच संरचनात्मक सामंजस्य।
अधिकार शासन#
एक शासन जहाँ पदानुक्रम संदर्भ और संकेत को प्राथमिकता देता है।
बाइनरी संकुचन#
जब एचआर निर्णय “सही/गलत” या “अच्छा/बुरा” में घटित होते हैं।
संगति#
संरचनाएँ जिस हद तक इच्छित परिणामों का समर्थन करती हैं।
संदर्भ प्रवाह#
निर्णय से पहले स्थिति संबंधी कारकों को खोना या अनदेखा करना।
ड्रिफ्ट#
संरचनात्मक स्पष्टता से कथा, भावना, या पदानुक्रम में विचलन।
भावनात्मक शासन#
एक शासन जहाँ तनाव या मूड निर्णयों को आकार देता है।
इंटरफेस (HR)#
नेतृत्व, प्रबंधन और कर्मचारियों को जोड़ने वाला संरचनात्मक नोड।
कथात्मक शासन#
एक शासन जहाँ कहानियाँ संरचनात्मक मूल्यांकन को प्रतिस्थापित करती हैं।
शोर#
संकेत को विकृत करने वाला संदर्भात्मक अशांति।
शासन#
व्यवहार को आकार देने वाली एक प्रमुख संरचनात्मक शक्ति।
निगरानी व्यवस्था#
वह पर्यवेक्षक जो संरचनात्मक बाधाओं और प्रोत्साहनों की पहचान करता है।
संकेत#
स्थिर, दोहराने योग्य व्यवहार के पैटर्न।
सिग्नल पर्यवेक्षक#
वह पर्यवेक्षक जो व्यवहार से पैटर्न निकालता है।
संरचनात्मक प्रवाह#
संविधानिक विफलताओं के लिए व्यक्तियों को दोष देना।
त्रैतीय पर्यवेक्षक#
संकेत, शोर, शासन का संयुक्त दृष्टिकोण, जिसे एआई द्वारा संश्लेषित किया गया है।
वेंटिंग#
भावनात्मक विमोचन जिसे पहचान के रूप में नहीं लिया जाना चाहिए।
सारांश#
यह शब्दावली HR मॉड्यूल को संरचनात्मक रूप से संचालित करने के लिए आवश्यक न्यूनतम शब्दावली प्रदान करती है।