🌿 Code de conduite#

• CODE_OF_CONDUCT_module.json — Attributions de rôle du schéma du module agentique

La communauté des Triadic Frameworks rassemble des contributeurs, des explorateurs, des éducateurs, des chercheurs et des penseurs curieux du monde entier. Certains sont des professionnels, d'autres sont des bénévoles, et nous participons tous à la construction, à l'enseignement et à la gestion du canon.

Notre diversité est l'une de nos plus grandes forces — et comme toute communauté diverse, elle nécessite soin, clarté et respect. Ce Code de conduite existe pour nous aider à maintenir un espace où les gens peuvent collaborer de manière productive et se sentir les bienvenus.

Ce document s'applique également aux fondateurs, contributeurs, mentors et à ceux qui cherchent de l'aide ou des conseils. Ce n'est pas une liste exhaustive de règles ; c'est une compréhension partagée de la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

Ce Code de conduite s'applique à tous les espaces des Triadic Frameworks, y compris les dépôts GitHub, les Discussions, les systèmes de suivi des problèmes, les canaux de documentation et tous les forums communautaires créés ou maintenus par le projet. Un comportement en dehors de ces espaces peut également affecter la participation au sein de ceux-ci.

🤝 Attentes de la communauté#

Soyez amical et patient.#

Nous apprenons, construisons et explorons tous ensemble. Un peu de patience fait beaucoup de chemin.

Sois accueillant.#

Nous soutenons les personnes de tous horizons et identités. Cela inclut (mais n'est pas limité à) des différences de race, d'ethnicité, de culture, d'origine nationale, de couleur, de statut d'immigration, de classe socio-économique, d'éducation, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité et d'expression de genre, d'âge, de taille, de statut familial, de croyance politique, de religion et de capacité mentale ou physique.

Soyez attentif.#

Votre travail affecte les autres, et leur travail vous affecte. Les Cadres Triadiques sont une communauté mondiale — de nombreux contributeurs communiquent dans une langue non native.

Soyez respectueux.#

Le désaccord est normal. Le manque de respect ne l'est pas. La frustration se produit, mais les attaques personnelles, l'hostilité ou le comportement méprisant sapent la communauté. Traitez les autres avec le même respect que vous attendez en retour.

Choisissez vos mots avec soin.#

Nous sommes une communauté professionnelle. Le harcèlement, le comportement d'exclusion ou le langage dégradant ne sont pas acceptables. Cela inclut :

• Menaces ou langage violent
• Blagues ou insultes discriminatoires
• Publication de matériel sexuellement explicite ou violent
• Doxing ou partage d'informations privées
• Insultes personnelles, en particulier celles visant des caractéristiques protégées
• Attention sexuelle non désirée
• Encouragement ou promotion de comportements nuisibles
• Harcèlement répété — si quelqu'un vous demande d'arrêter, arrêtez

Lorsque des désaccords surviennent, cherchez à comprendre.#

Des désaccords techniques et sociaux se produisent. Ils font partie du travail. Concentrez-vous sur la compréhension de la perspective de l'autre personne, sur la résolution constructive du problème et sur l'apprentissage de l'expérience. N'oubliez pas : nous sommes tous humains et nous faisons tous des erreurs.

📬 Questions ou préoccupations?#

Si vous avez des questions sur ce Code de Conduite ou si vous avez besoin de clarifications, veuillez utiliser notre zone de Discussions ou nous contacter à Nawder@TriadicFrameworks.org.

Inspiration originale grâce au projet Speak Up!.